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Trabajo Práctico de Filosofia II

Clima

El clima de un grupo es el estado anímico que el mismo revela y puede ser bueno o malo.

Esta define directamente a lo que frecuentemente se denomina "la moral del grupo"
y se vincula con:
- La satisfacción de la persona con su tarea.
- La aceptación de la persona por el grupo.
- La coincidencia de objetivos de la persona y el grupo.

Cultura

Es el patrón de comportamiento general, creencias compartidas y valores comunes a los miembros.

Es la "personalidad" de la organización.

Se transmiten a los nuevos miembros, tiende a ser estable y es uno de los aspectos más difíciles de cambiar en una organización.

Eficacia Organizacional

Hoy en día, las organizaciones deben ser mas “eficaces” para afrontar la competencia. La eficacia debe ser considerada para lograr los objetivos.

En resumen la “eficiencia” consiste en como se hacen las actividades dentro de una organización, el modo de ejecutarlas, mientras que la eficacia es para que se hacen la actividades, cuales resultados se persiguen.